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结论:农民工讨薪被认为是恶意敲诈分两种情况处理,以非法占有为目的索取远超合理报酬涉嫌敲诈勒索,用人单位应收集证据报案;因薪资计算等争议被误认,双方先协...查看全文
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恶意欠款是债务人故意不履行还款义务的行为,常见情形有虚构用途、有能力却不还、逃避债务、转移隐匿财产等。这些行为严重损害债权人利益,破坏市场信用秩...查看全文
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符合起诉条件的,法院应在七日内立案并通知当事人。起诉要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼...查看全文
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欠款3800元有被强制执行的可能性,关键在于债权人是否诉讼获胜及债务人的还款情况。1.若债权人诉讼胜诉且债务人在规定履行期未还款,债权人可申请强制执行...查看全文
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1.四年前的欠款能否要回取决于诉讼时效和中断情形。一般诉讼时效为三年,若还款期限届满超三年且无中断事由,对方可进行诉讼时效抗辩,债权人会丧失胜诉权,但...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
工地老板不给钱,可通过以下有效方式解决:首先,与老板进行协商,明确表达诉求,要求其支付工资,沟通时注意保留相关证据,如对话记录等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决:1.与用人单位协商:这是较为便捷的方式,双方直接沟通,明确工资数额、支付时间等问题,争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
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