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起诉时即便没有对方身份证也不影响立案,法律规定起诉只需有明确被告,包含姓名、性别、工作单位、住所等信息即可。1.若有对方电话号码,可通过手机号码查询...查看全文
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遗产析产案件是否合并审理取决于法定条件与当事人意愿。当多个当事人围绕同一被继承人的遗产分割产生纠纷,若诉讼标的共同,或属同一种类且法院认为可合并...查看全文
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1.公司合并后债权会依法转移至合并后存续或新设的公司。依据法律,合并各方的债权、债务由合并后的公司承继,原公司债权自动归合并后公司,债权人无需重新签...查看全文
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法律分析:(1)信息获取是公司吸收合并的基础。全面了解被吸收公司的财务、经营和涉诉等情况,能让吸收公司提前发现潜在问题,通过尽职调查可有效降低潜在债务风...查看全文
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1.企业合并后劳动合同签订有两种情形。一是合并后企业承继原企业权利义务,原劳动合同继续有效无需重签,劳动者在原企业工作年限连续计算,这样能保护劳动者...查看全文
公司合并时需通知债权人。根据相关法律规定,公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通...查看全文
仅身份证号码与姓名被他人知晓,存在一定风险。身份证号码包含个人较多隐私信息,他人可能借此实施诸如冒用身份注册账号、办理业务等行为,进而干扰个人正常生活,甚至带...查看全文
当公司面临合并破产清算时,需遵循相关法律程序。首先,要确定合并的合法性及破产原因,依据《公司法》《企业破产法》等法律法规进行评估。在清算过程中,需对公司资产进...查看全文
劳动合同中身份证信息写错可能会带来诸多后果。首先,在劳动纠纷处理时,可能导致身份确认困难,影响权益的维护。比如在申请工伤认定、劳动仲裁等情形下,准确的身份证信...查看全文
工伤保险在办理相关手续时通常需要本人的相关信息,其中身份证是重要的凭证之一。身份证用于确认参保人的身份,确保工伤保险待遇的准确发放以及参保记录的准确记录。...查看全文
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