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结论:企业经全体员工同意迟发工资,需签订书面协议明确关键信息,延迟应在合理期限内,否则员工可依协议维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,工资...查看全文
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结论:一方想离婚而对方不同意,可通过准备材料向法院提起诉讼离婚,经调解、审查夫妻感情状况后,由法院判决是否准予离婚。法律解析:根据《中华人民共和国民法...查看全文
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1.若法院把孩子抚养权判给女方,先看判决书,判断判决有无事实认定不清、法律适用错误等情况。2.若觉得判决不合理,在上诉期内可向上一级法院上诉。上诉要提...查看全文
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1.孙女照顾奶奶能否要工资分多种情况。若有明确协议约定给予报酬,孙女可按约定索要工资。2.无约定时,基于法律规定,家庭成员间有相互扶养、照顾义务。孙女...查看全文
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结论:父母离婚不需要孩子同意,协议离婚双方达成一致到婚姻登记机关申请即可;起诉离婚法院依据夫妻感情是否破裂判决,仅抚养权问题上会尊重已满八周岁子女意...查看全文
未经车主本人同意,擅自将车辆抵押给他人,此行为严重侵犯了车主的合法权益。根据相关法律规定,车辆所有权归车主,他人无权未经授权对其进行处置。这种未经同意的抵押行...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看,根据现行劳动法律法规,用人单位变更劳动合同约定的内容,包括降薪,应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。职工...查看全文
若员工不同意调岗,可采取如下措施:首先,需审查调岗的合理性。调岗应基于企业经营需要,且新岗位与原岗位在薪资待遇、工作强度、职业发展等方面具有一定的关联性和合理...查看全文
若男方不同意离婚,女方可以起诉。根据现行法律规定,婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。当一方提出离婚而另一方不同意时,有离婚意愿的一方有权向人民法院提起离婚诉讼...查看全文
女方若欲离婚而男方不同意,且双方处于分居状态,可采取如下措施:首先,依据现行有效的法律法规,女方可向人民法院提起离婚诉讼。提起诉讼时,需准备充分的证据材料,以证明夫...查看全文
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