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结论:伤残鉴定费用一般先由申请方垫付,最终承担者依具体情况而定,不同案件类型承担者不同。法律解析:在民事诉讼侵权纠纷里,依据过错责任原则,由败诉方承担鉴...查看全文
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结论:上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,赔付分交通事故赔偿和工伤赔偿两步。法律解析:依据《工伤保险条例》,在上班途中遭遇非本人主要责...查看全文
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1.伤情鉴定是判案关键依据,刑事案件中分为重伤、轻伤、轻微伤。重伤是机体完整性严重破坏或功能严重障碍,轻伤是组织器官结构一定程度破坏或功能障碍,轻微...查看全文
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轻伤分一级和二级,达到轻伤标准可追究刑事责任。故意伤害他人致轻伤构成故意伤害罪,通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在司法实践里,伤情鉴定为轻伤一...查看全文
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1.打架致轻伤涉嫌故意伤害罪,可能面临坐牢。按法律,致人轻伤可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2.是否坐牢要看具体案情。犯罪情节轻,有自首、立功、获谅...查看全文
打人致轻伤,存在不起诉的可能性。根据法律规定,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。在打人致轻伤案件中,如果...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残,赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际支出凭票据赔偿,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
交通事故中民工工资的计算方式如下:首先,若民工因交通事故受伤导致无法正常工作,在误工期间,工资通常按照其实际减少的收入计算。这需提供劳动合同、工资单、误工证明...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时,单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的,用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
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