劳动纠纷过了仲裁时效可以起诉吗

如若劳动仲裁之诉讼实效已告失效，通常情况下当事人仍有权寻求司法途径解决问题。按照相关的法律法规，劳动争议仲裁委员会只有在接到仲裁申请之日起，经审查五日之后，如果认定该申请并不符合受理的法定标准，他们有义务以书面形式通知申请人此项决定，并且需要详细解释不予受理的原因。针对劳动争议仲裁委员会所做出的不予受理的最终裁决，申请人确实有权直接就这一劳动争议事项向当地的人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。