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1.雇佣和劳动关系有别,讨薪可先与雇主协商,确定工资数额与支付时间,争取和平解决。2.协商不成,收集雇佣协议、工作记录、工资条等证据,证明雇佣事实和应支付...查看全文
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雇佣关系里雇主没钱赔偿,可按以下办法处理:一是协商解决,和雇主沟通达成分期赔偿协议,明确赔偿方式与时间。二是法律途径,协商不成可起诉,胜诉后凭判决申请强...查看全文
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处理房屋买卖纠纷与借贷关系需精准判断并依法处理。若房屋买卖涉及借贷,明确借贷性质是关键。若为购房借款,要审查借款合同效力和款项交付情况;若借贷用于...查看全文
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法律分析:(1)认定诈骗罪要求行为人主观上存在故意,若当事人对网络诈骗不知情,一般不构成犯罪。这体现了法律对犯罪认定需主客观相统一的原则。(2)有证据证明当...查看全文
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结论:不知情涉嫌诈骗一万多,若能证明主观无故意则不构成诈骗罪,被采取强制措施可委托律师辩护,如实陈述,无犯罪行为不追究刑责,有过错未达犯罪程度或担民事赔...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系,存在违法风险。首先,15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定,与不满十四周岁的幼女发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪...查看全文
收集劳动关系相关证据,可从以下方面着手:首先,劳动合同是直接证明劳动关系的关键文件,需妥善保存。其次,工资支付凭证或记录,如工资条、银行工资流水等,能体现用人单位与...查看全文
强奸罪的量刑幅度需依据具体犯罪情节来确定。一般情形下,处三年以上十年以下有期徒刑。若存在加重情节,比如强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;强奸妇女、奸淫幼女多人的...查看全文
雇佣关系中未签订合同,可能涉及赔偿问题。根据相关法律规定,若雇主与雇员建立了雇佣关系却未签订书面合同,在某些情形下雇主需承担相应赔偿责任。比如,雇员因工作遭受...查看全文
法律并未规定医院与患者协商赔偿时只能赔偿1万元。医院与患者就赔偿事宜进行协商,赔偿金额需依据具体情形确定。这涉及多方面因素考量,如医疗行为对患者造成损害的...查看全文
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