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(一)确定事故责任:及时联系交警,获取交通事故责任认定书,明确责任比例,这是后续赔偿的关键依据。(二)明确赔偿项目:若己方有责任,需清楚不同情况的赔偿项目,如一般...查看全文
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1.取保候审期间发生交通事故处理分情况而定。若仅承担民事责任,积极协商赔偿并按正常流程解决,一般不影响取保候审状态。若涉嫌犯罪,司法机关会依新犯罪事...查看全文
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结论:上下班交通事故工伤在一定情形下可获双份赔偿,但医疗费用通常不能双赔。法律解析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤。交通事故...查看全文
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结论:一般公司无强制垫付员工住院医药费义务,工伤情况公司需担责,非工伤可协商垫付。法律解析:通常,法律未强制公司垫付员工住院医药费。员工参加医保,可通过...查看全文
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结论:上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,赔付分交通事故赔偿和工伤赔偿两步。法律解析:依据《工伤保险条例》,在上班途中遭遇非本人主要责...查看全文
交通事故委托代理人需办理以下手续:首先,要签署授权委托书。明确委托事项,比如代为处理交通事故相关的协商、调解、诉讼等事宜;确定委托权限,是一般授权还是特别授权。...查看全文
民事纠纷中,仅因住院这一事实通常不会直接导致立案。立案需满足一定条件。首先,要有明确的被告,即能确定与纠纷相关的对方当事人身份信息。其次,原告需是与本案有直接...查看全文
将人打伤致其住院,处罚依据伤情鉴定结果而定。若经鉴定为轻微伤,属于治安案件,打人者会面临五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下...查看全文
骨裂若不住院且评不上伤残,赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费,根据实际支出凭票据赔偿,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费按照因伤导致的误工时...查看全文
交通事故中民工工资的计算方式如下:首先,若民工因交通事故受伤导致无法正常工作,在误工期间,工资通常按照其实际减少的收入计算。这需提供劳动合同、工资单、误工证明...查看全文
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