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法律分析:(1)员工在遭遇老板威胁不结工资时,收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录和聊天记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据,可在后续维权中起到...查看全文
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法律分析:(1)轻伤案件性质特殊,属于可公诉可自诉案件。在公诉程序中,由公安机关立案侦查,起诉与否的决定权在检察院。当检察院判定犯罪事实清晰、证据确凿充分...查看全文
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(一)查看调解协议,明确是否约定违约责任,若有则按约定追究欠款方责任。(二)若对方故意拖欠,先与对方沟通协商,要求其在合理期限内还款。(三)协商无果,依据调解协议...查看全文
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法律分析:(1)申请仲裁是欠薪劳动仲裁调解的起始步骤,需准备仲裁申请书、双方身份信息及证据材料到仲裁委立案。证据方面,劳动合同、工资条、考勤记录等能有力...查看全文
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1.诉讼离婚调解的确贯穿于离婚诉讼全过程,这体现了法律对婚姻关系的谨慎态度,旨在通过调解和平解决纠纷,减少当事人的矛盾冲突。2.解决措施与建议如下:-在诉...查看全文
调解不成转立案后,立案时间并无统一的固定时长。通常情况下,法院会尽快对转来的案件进行审查立案。一般在接收案件材料后的较短时间内,如几个工作日内完成立案流程。...查看全文
法院在不接受调解后,一般会在七日内决定是否立案。根据相关法律规定,对起诉、自诉,人民法院应当一律接收诉状。对于符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符...查看全文
调解协议书通常具有合同性质,一般情况下不能直接强制执行。调解协议书是双方当事人在调解过程中自愿达成的协议,它约定了双方的权利和义务。然而,其本身并不具有强制...查看全文
打人事件的有效调解可从以下方面着手:首先,确保全面了解事件详情,包括起因、经过、双方诉求等,这是调解的基础。其次,营造平和理性的沟通氛围,让双方能冷静表达观点,避免...查看全文
法院调解书并非都具有强制执行力。一般情况下,生效的法院调解书具有强制执行力。这是基于法律赋予其的权威性与拘束力,当事人应当按照调解书所确定的内容履行义务。...查看全文
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