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结论:供电公司员工窃电与普通用户窃电法律适用基本相同,需承担民事、行政责任,情节严重会构成盗窃罪,供电公司还会对涉事员工进行纪律处分。法律解析:从民事...查看全文
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结论:公司员工偷货卖钱可能构成职务侵占罪或盗窃罪,定罪关键在于是否利用职务便利。法律解析:若员工利用管理、经手单位财物等职务便利,将本单位财物非法占...查看全文
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(一)了解自身是否符合取保候审条件,若可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等四种情形之一,可考虑申请。(二)查看有无证据不足、犯罪情节轻微、有悔罪表现等情...查看全文
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结论:员工离职后拿回扣,公司可收集证据协商解决,协商不成可民事诉讼追款索赔,回扣数额大的可报案追究刑事责任,日常要完善内部制度防范。法律解析:根据《中华...查看全文
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法律分析:(1)离职员工诈骗客户,证据的保留至关重要,聊天记录、交易凭证、诈骗话术等都能为后续维权提供有力支持。(2)若公司无明显过错,责任由离职员工承担。客...查看全文
当面临客户赖皮不付货款的情况,可采取以下措施:首先,应及时与客户沟通,以书面或邮件形式清晰明确地向其阐述货款金额、支付期限及合同约定等内容,提醒客户履行付款义务...查看全文
当面临客户拖欠货款的情况,沟通时需保持专业与冷静。首先,以正式函件的形式致函客户,清晰、准确地表明事由,明确指出货款逾期未付的事实,并附上详细的交易明细,包括订单...查看全文
以非法占有为目的,拿走客户钱款后逃跑的行为,极有可能构成诈骗。诈骗罪是指以欺骗手段非法获取他人财物的犯罪行为。在此情形下,行为人通常虚构事实、隐瞒真相,使客户...查看全文
若客户出现合同违约情况,首先应查看合同中关于违约的具体条款,明确违约方需承担的责任与义务。然后及时以书面形式通知违约客户,告知其违约事实及后果,要求其采取补救...查看全文
当面临仲裁催款时,可采取以下应对措施。首先,应仔细审查仲裁相关文件,包括仲裁申请、证据等,明确双方的争议点和对方的诉求。其次,及时与客户沟通,了解其对仲裁的态度和...查看全文
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