拖欠工资我们该怎么做呢?

对拖欠工资，您应积极采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，拖欠工资是违法行为。您可以先尝试与老板协商解决，若无果，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。若仲裁结果不满意，15天内可向法院起诉。不及时处理可能导致您的权益受损，如影响生活、难以维权等。