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向法院起诉借款纠纷,立案不受借款金额限制,只要符合法定起诉条件,法院均会受理。起诉需满足以下条件:原告与本案有直接利害关系;被告明确;有具体诉讼请求、事...查看全文
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结论:执行中无“执行起诉”说法。终结本次执行程序后发现被执行人有可供执行财产,可随时再次申请执行且不受时效限制;申请执行期间为二年,计算方式多样且时...查看全文
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1.洗煤厂被起诉时通常不能办理注销。注销需提交清算报告等证明债权债务清理完毕,被起诉意味着有未了结纠纷和债务,不满足此要求。2.若在诉讼未完结时违规...查看全文
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1.仅有要钱录音一般能起诉,但需符合起诉条件,包括原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉求和理由、属法院受理范围和管辖。2.要钱录音是视听资料,可...查看全文
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结论:找人安排工作付费但未达成且对方拒不退款,起诉适用三年诉讼时效,从知道权益受损起算,时效存在中止、中断情形。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》,...查看全文
一般情况下,单纯的拖欠工资属于民事纠纷,通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下,可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
若员工工资被长时间拖欠,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况,可按以下方式处理:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功,应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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