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法律分析:(1)危险驾驶罪中,缓刑是对犯罪分子附条件不执行刑罚的制度。但存在上述八种情形时一般不适用缓刑。有追逐竞驶等严重违反交规行为,反映其主观恶性和...查看全文
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(一)员工可在工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后,尽快整理完整资料申请工伤保险待遇,避免拖延导致时间浪费。(二)若用人单位未依法缴纳工伤保险费且态度不佳,员...查看全文
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结论:交通事故赔偿费用分为人身损害和财产损失两类,不同类型赔偿项目及计算方式各有规定。法律解析:在交通事故中,人身损害赔偿包含多项费用。医疗费按实际...查看全文
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饮酒驾驶营业车撞人,可能构成危险驾驶罪或交通肇事罪。要是获得了民事谅解,量刑时能当作从轻情节考量。要是构成危险驾驶罪,通常会处拘役,还要并处罚金。有...查看全文
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饮酒后工作受伤,通常不能认定为工伤,但少量饮酒未达醉酒标准且符合工伤认定条件则可认定。工伤保险规定,职工虽符合工伤认定情形,但有醉酒等情形的,不得认定...查看全文
饮酒驾驶是否可取保候审需视具体情况而定。一般而言,若饮酒驾驶情节较轻,符合取保候审条件,如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或可能判处有期徒刑以上刑罚,采取...查看全文
初次饮酒驾驶是否会被拘留,需视具体情形而定。根据相关法律规定,一般情况下,初次饮酒驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后...查看全文
饮酒驾驶本身已属违法,若逃逸且造成轻伤后果,将面临更为严厉的处罚。根据相关法律法规,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。...查看全文
多次无证驾驶且饮酒,处罚较为严厉。无证驾驶,依据《道路交通安全法》,可处二百元以上二千元以下罚款,并处十五日以下拘留。饮酒驾驶,若达到酒驾标准,暂扣六个月机动车驾...查看全文
工伤赔偿费用后协议应包含以下重要内容:1.双方基本信息:明确受伤员工与用人单位的姓名、地址、联系方式等,确保协议主体明确。2.赔偿详情:详细列出已支付的工伤赔偿费...查看全文