诉讼时效制度能否适用于确认劳动关系的案件？

确认劳动关系案件适用诉讼时效，但须先经劳动争议仲裁。若未经仲裁直接起诉，法院可能不受理。不及时处理可能导致权益受损，如超过时效，可能丧失胜诉权。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁是诉讼的前置程序。