一个月试用期现在一个多月了，还未签订劳动合同?

如果试用期超过一个月，公司仍未与你签订劳动合同，你应当先与公司沟通，要求签订劳动合同。如果公司拒绝或无法达成一致，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，提前三日通知公司解除劳动合同。在解除劳动合同时，你还可以要求公司支付自第二个月起至解除劳动合同时止的二倍工资。