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结论:执行中无“执行起诉”说法。终结本次执行程序后发现被执行人有可供执行财产,可随时再次申请执行且不受时效限制;申请执行期间为二年,计算方式多样且时...查看全文
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1.退赃不意味着人员马上能回来。在刑事案件里,退赃只是可从轻处罚的情节。2.嫌疑人被采取强制措施后能否释放,得看具体案情。若情节轻、证据不足或符合条...查看全文
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1.货物欠款纠纷是一般民事纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。在这期间,若债权人主张自己的权利或债务人同意履行,诉讼时...查看全文
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交通事故发生后,应在三年内起诉维权,因为向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。一般情况下,事故发...查看全文
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劳动仲裁裁决生效后一方不履行,另一方可申请法院强制执行,法院执行期限通常为六个月。若法院自收到申请执行书起超六个月未执行,申请执行人可向上一级法院...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素:首先,明确双方当事人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保身份清晰可查。其次,清晰写明借款金额,要用大写和小写同时注明,防止篡改。...查看全文
若员工工资被长时间拖欠,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
若单位增加工作时间,可采取以下措施:首先,需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
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