拖欠工资不发没签合同?

如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商，明确其法律责任和应支付的工资数额。若协商无果，劳动者可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者还可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应确保所收集的证据充分、真实，以便在维权过程中得到支持。