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以劳动合同法第三十八条递交离职通知书,单位出离职证明以第三十七条,还可以要补偿吗

2024-05-2285 人阅读

律师解答

可以要补偿。根据《劳动合同法》第五十条,单位解除劳动合同时应支付经济补偿。若单位违法解除,还需支付两倍赔偿金。离职证明以第三十七条出具,不影响您根据第三十八条主张补偿的权利。

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