女人不上班孩子抚养费怎么办
律师解答
在法律中，即便女性不上班，也负有支付孩子抚养费的责任。抚养费数额的确定需参考父母收入状况、当地生活水平等要素。女方若无固定收入，会按照其当年总收入或者同行业平均收入按比例给付。
1.关于抚养费的给付方式，正常是定期给付，若条件允许则可一次性给付。
2.要是一方无经济收入或者下落不明，能够用其财物折抵抚养费。
3.当双方协商不成时，可以向法院起诉，法院会依据双方经济状况、孩子实际需求等综合判定，确保孩子能得到合理抚养费用，保障孩子生活与成长。
解决措施和建议：双方应先尝试友好协商确定抚养费相关事宜。若协商无果，起诉时应如实向法院提供自己的经济状况、孩子需求等信息，以便法院公正判决。
律师解答
法律分析：
1.从法律层面讲，无论女性是否上班，都有支付孩子抚养费的法定义务。这体现了法律在保障孩子权益方面的公平性。
2.抚养费数额的确定依据是多方面的。包括父母收入情况，若女方无固定收入，以当年总收入或同行业平均收入按比例给付。同时当地生活水平也是考量因素，确保抚养费能满足孩子的基本生活需求。
3.抚养费的给付方式多样。一般定期给付，条件允许可一次性给付。对于一方无经济收入或下落不明的，可用其财物折抵抚养费。
4.当双方就抚养费协商不成时，法院介入判决。法院会全面考虑双方经济状况和孩子实际需求等，保证孩子得到合理抚养费用。
提醒：
如果涉及抚养费纠纷，由于不同家庭的经济状况和孩子需求差异很大，建议咨询专业法律人士进行具体分析。
律师解答
结论：
不上班的女人也有支付孩子抚养费的义务，抚养费数额确定及给付方式有相关依据。
法律解析：
1、从法律上讲，抚养子女是父母的法定义务，不因性别或是否上班而免除，所以不上班的女人同样有支付抚养费的责任。抚养费数额的确定会综合多种因素，如父母收入情况、当地生活水平等，无固定收入的女方会依据当年总收入或同行业平均收入按比例给付。
2、关于抚养费的给付方式，一般是定期给付，条件允许也可一次性给付。如果一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。若双方就抚养费问题协商不成，法院会介入判决，综合考虑双方经济状况和孩子实际需求等因素，保障孩子的抚养权益。如果你对子女抚养费相关法律问题还有其他疑问，建议咨询专业法律人士以获取准确、详细的解答。
律师解答
（一）对于不上班的女人支付孩子抚养费问题，如果女方无固定收入，她需要按照当年总收入或者同行业平均收入按一定比例给付抚养费。首先她要确定自己的总收入或者了解同行业平均收入情况，比如她之前做自由撰稿人，虽然现在不上班，但可以统计之前撰稿的收入情况，按照相关规定确定比例来给付抚养费。
（二）抚养费的给付方式方面，若有条件一次性给付当然可以一次性给付，如果是定期给付，要按照规定的周期准时给付。
（三）如果女方无经济收入或者下落不明，例如女方因为某些特殊原因没有经济来源或者消失不见，那么可以用她的财物折抵子女抚养费，像她名下的房产、车辆等可以进行合理处置用于孩子抚养费。
（四）要是双方对于抚养费问题协商不成，就要向法院起诉。法院会综合考虑多种因素，像双方的经济状况，比如男方收入很高而女方无收入，法院会根据实际情况判决。同时还会考虑孩子的实际需求，例如孩子上私立学校费用较高或者有特殊的医疗需求等情况，来确定抚养费数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
律师解答
1.在法律层面，即便女性不上班，也有给孩子支付抚养费的责任。抚养费数额通常会参考父母收入和当地生活水平等来确定。若女方没固定收入，能按照她当年总收入或者同行业平均收入的一定比例来支付。
2.一般而言，抚养费需定期支付，要是条件允许也能一次性支付。当一方没经济收入或者下落不明时，可以用其财物折抵孩子的抚养费。
3.要是双方没法协商好，能向法院起诉。法院会依据具体情形判决，综合考量双方经济状况和孩子实际需求等，保证孩子能获取合理抚养费，保障孩子的生活与成长。