劳动起诉费要多少钱才能立案成功
律师解答
（一）若打算就劳动争议向法院起诉，要先确认是否已完成劳动仲裁前置程序，拿到仲裁裁决书。
（二）注意在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，避免逾期失去起诉权利。
（三）准备好10元案件受理费，这是启动法院诉讼程序需要缴纳的费用。
（四）确保起诉材料完备，材料不齐全可能导致法院不受理。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。这就是法院收取劳动争议案件受理费的依据。
律师解答
法律分析：
（1）劳动争议案件存在独特的程序设置，仲裁前置是关键环节。这一规定旨在借助专业的仲裁机构，高效、专业地处理劳动纠纷，减轻法院的案件负担。
（2）劳动仲裁阶段免费，体现了国家对劳动者维权的支持，降低了维权门槛，让劳动者能更无顾虑地争取自身权益。
（3）法院收取10元案件受理费，有其程序运转等规定依据。这一费用虽低，但仍需按规定缴纳。费用最终承担方由审理结果判定，这促使双方理性对待诉讼。
（4）只要符合起诉条件，缴纳受理费并提交完备材料，法院就会立案受理，保障当事人的诉权。
提醒：
劳动争议维权注意把握仲裁和诉讼的时间节点，起诉前准备好完备材料。
律师解答
劳动争议案件进入法院诉讼环节，受理费仅10元。这一规定旨在保障当事人诉讼权利，降低维权成本。劳动争议仲裁免费，体现国家对劳动纠纷解决的支持，而法院收取受理费有其司法程序运转等依据。
具体措施建议如下：
1.劳动者和用人单位应充分了解劳动争议处理流程，先经劳动仲裁，对裁决不服在规定的十五日内及时向法院起诉，确保自身权益得到有效维护。
2.准备起诉时，务必准备完备的起诉材料，按时缴纳10元受理费，避免因程序问题影响立案受理。
3.对于经济困难的当事人，可关注是否符合司法救助条件，依法申请缓交、减交或免交受理费，以减轻负担。
律师解答
结论：
劳动争议案件向法院起诉，案件受理费10元，劳动仲裁不收费且需先经仲裁前置程序，符合条件缴费及提交材料法院就会受理。
法律解析：
劳动争议仲裁不收费，仲裁委经费由财政保障，这体现了国家对劳动者维权成本的考量。但向法院起诉时需缴纳10元案件受理费，这是基于司法程序运转等规定。劳动争议要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。只要符合起诉条件，缴纳10元受理费并提交完备起诉材料，法院就会立案受理，之后法院会根据案件审理结果判定诉讼费用最终承担方。如果大家在劳动争议案件处理过程中，对法律规定、流程、费用等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
劳动争议起诉到法院，受理费只要10元。
劳动争议得先仲裁。对仲裁结果不满，收到裁决书15天内可向法院起诉。
仲裁阶段不收费，仲裁委经费由财政支持。法院这10元受理费，依据司法程序规定收取，虽少但得交，最终诉讼费由法院根据审理结果定。满足起诉条件，交10元并备好材料，法院就会受理。