深圳劳动仲裁请律师费用由谁承担
律师解答
通常劳动仲裁案里，聘请律师的费用由当事人自己负责。
不过有特殊情况，要是劳动者追讨劳动报酬等，仲裁支持部分或全部诉求，其合理律师费由单位承担，上限是当地月最低工资标准十二个月金额。
像深圳，符合上述情况，劳动者合理律师费按规定由单位出。判定律师费是否合理，会综合案件复杂程度、律师工作量等因素。最终是否由单位承担，要看具体案情与是否符合法定条件。
律师解答
结论：
劳动仲裁案件中，一般律师费由聘请方承担，劳动者追索特定费用且符合条件时，合理律师费由用人单位承担，具体依案件情况和法定条件而定。
法律解析：
在劳动仲裁领域，遵循谁请律师谁付费的一般原则。不过，为保障劳动者权益，当劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，仲裁裁决支持全部或部分请求时，其支出的合理律师费由用人单位承担，上限是当地月最低工资标准十二个月金额。以深圳为例，只要符合上述情形，劳动者合理律师费就依规由用人单位负担。而判定律师费是否合理，会综合案件复杂程度、律师工作量等因素。这体现了法律对劳动者权益的保护以及对公平公正的维护。如果大家在劳动仲裁中遇到律师费承担相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）通常劳动仲裁案件里，聘请律师的费用由当事人自己负责。这是基本规则，反映了自行承担委托成本的一般原则。
（2）不过存在特殊情况，当劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，仲裁裁决支持全部或部分请求时，其为证明主张支出的合理律师费由用人单位承担，最高不超当地月最低工资标准十二个月金额。
（3）以深圳为例，符合上述情形，劳动者合理律师费依规由用人单位承担。而判定律师费是否合理，要综合案件复杂程度、律师工作量等因素。
提醒：
劳动仲裁涉及律师费承担问题较为复杂，建议先了解自身案件是否符合法定条件，有疑问可咨询分析。
律师解答
在劳动仲裁案件里，通常律师费用由聘请方自行承担，不过也有特殊情况。特殊情形下，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决支持全部或部分请求，其为证明主张支出的合理律师费由用人单位承担，最高不超当地月最低工资标准十二个月金额。深圳也是如此，符合条件时用人单位承担劳动者合理律师费。
为合理解决律师费承担问题，有如下建议：
1.劳动者应在聘请律师前了解相关规定，判断自身案件是否可能符合用人单位承担律师费的条件，避免不必要开支。同时，与律师充分沟通费用标准，确保费用合理。
2.用人单位需关注法律规定，积极应对劳动仲裁案件，避免因自身不当行为导致需承担劳动者律师费。
3.仲裁机构在判定律师费用合理性时，严格依据案件复杂程度、律师工作量等综合考量，确保公平公正。
律师解答
（一）劳动者在提起劳动仲裁涉及追索劳动报酬、工伤医疗费等相关费用时，要保留好与律师签订的服务合同、支付凭证等，以证明律师费支出情况。
（二）准备充分证据说明案件复杂程度和律师工作量，比如案件涉及多段劳动关系、多种赔偿项目等，辅助证明律师费的合理性。
（三）了解当地月最低工资标准十二个月金额的具体数额，确保主张的律师费在合理范围内。
法律依据：
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。