被人打伤误工费如何算
律师解答
（一）对于受害人来说，首先要重视医疗机构出具的误工时间证明，确保证明内容准确反映实际误工时长。若因伤致残持续误工，要及时关注定残时间，准确计算误工时间。
（二）有固定收入的，务必向单位索要规范的误工证明和工资单等证据，以明确实际减少的收入金额。
（三）无固定收入的，平时要注意留存能体现自己近三年收入情况的资料；若无法举证，可提前了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
（四）在整个过程中，要妥善保留各类相关证据，如医疗记录、收入证明等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
律师解答
误工费的确依据受害人误工时间与收入状况来确定。这是合理且必要的规定，旨在保障受害人因侵权行为导致误工而遭受的收入损失能得到相应补偿。
为更好地处理误工费相关事宜，可采取以下措施：
1.针对误工时间，受害人务必重视医疗机构出具的证明，确保内容准确详细。若因伤致残持续误工，及时关注定残时间，准确计算误工时长。
2.关于收入状况，有固定收入的要妥善保管单位开具的误工证明、工资单等证据，以备主张误工费时使用。无固定收入的，平时注意留存收入相关凭证，尽量证明最近三年平均收入；若无法举证，提前了解受诉法院所在地相同或相近行业平均工资情况。
3.无论哪种情况，在向侵权人主张误工费期间，都要精心保留好各类相关证据，为可能的协商或诉讼做好充分准备。
律师解答
结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需保留相关证据。
法律解析：
误工时间通常以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。收入状况分情况计算，有固定收入的按实际减少收入算，得提供单位误工证明、工资单等证据。无固定收入的先按最近三年平均收入计算，无法举证的就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。这样规定是为了合理确定受害人因误工遭受的损失，保障其合法权益。大家在生活中要是遇到涉及误工费的问题，比如遭遇交通事故等侵权事件，自己不确定该如何计算误工费或者不知道怎样收集证据来主张误工费，可以向专业法律人士咨询，专业律师能依据具体情况提供准确有效的法律建议和帮助。
律师解答
误工费的确定得看受害人误工时间和收入情况。
误工时间以医疗机构证明为准，要是因伤致残一直误工，能算到定残前一天。
收入状况不同算法有别。
有固定收入，按实际减少的收入算，得有单位误工证明、工资单等证据。无固定收入，先看近三年平均收入，无法举证的，参考受诉法院地同行业上一年度职工平均工资。
向侵权人要误工费，要留好证据，打官司时能有力支撑诉求。
律师解答
法律分析：
（1）误工费的确定有着明确的计算方式，其关键要素为误工时间和收入状况。这两者相互结合，精准计算出受害人因侵权行为导致误工所遭受的经济损失。
（2）误工时间以医疗机构证明为准，对于因伤致残持续误工的情况，计算至定残日前一天，这一规定充分考虑到受害人实际误工时长。
（3）收入状况分不同情形。有固定收入的，按实际减少收入计算，需相关证据支撑；无固定收入的，优先按最近三年平均收入计算，无法举证时则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
提醒：
主张误工费务必保留好医疗机构证明、误工证明、工资单等各类证据，以备不时之需。