原告不同意追加雇主为被告咋办
律师解答
法律分析：
（1）必要共同诉讼中，基于查明事实和正确裁判的需求，即便原告反对，法院有权依职权追加雇主为共同被告。这是因为必要共同诉讼的法律关系紧密，雇主参与对案件全貌的呈现和公正裁决至关重要。
（2）非必要共同诉讼时，若雇主与案件有利害关系，原告不同意追加，法院通常不能强行追加。不过，雇主可主动以有独立请求权第三人身份申请参与诉讼。
（3）若雇主未主动申请，而案件处理结果对其有法律上利害关系，法院可通知其作为无独立请求权第三人参与。第三人参与诉讼既能维护自身权益，也利于法院全面审查事实、公正判决。
提醒：
在涉及雇主是否参与诉讼的案件中，要明确案件性质及雇主与案件的利害关系。不同情况处理方式有别，建议咨询以作进一步分析。
律师解答
（一）遇到案件涉及雇主是否参与诉讼的情况时，首先要判断是否属于必要共同诉讼。如果是，法院为查明真相、公正判决，即便原告不乐意，也能直接把雇主追加为共同被告。
（二）要是不属于必要共同诉讼，而雇主又和案件有利害关系，原告不同意追加的话，法院不能强行追加。不过雇主可以自己决定，以有独立请求权第三人身份主动申请参与诉讼；要是不申请，且案件结果和他有法律上的利害关系，法院能通知他以无独立请求权第三人身份参加。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
律师解答
在案件处理中，雇主是否参与诉讼有不同情况。
首先，在必要共同诉讼法律关系里，若法院认定雇主参与对查明事实、正确裁判必不可少，即便原告反对，法院也有权依职权追加雇主为共同被告。这是为确保案件事实清晰，实现公正裁判。解决措施就是法院严格依据案件事实和法律规定判断是否属于必要共同诉讼，审慎行使追加职权。
其次，若不属于必要共同诉讼，仅存在利害关系，而原告不同意追加时，法院不能强制。此时，雇主可主动以有独立请求权第三人身份申请参加诉讼；若不申请且案件结果与其有利害关系，法院可通知其作为无独立请求权第三人参加。这既能让雇主维护自身权益，也助于法院全面审查。建议雇主充分了解自身权益和案件情况，及时决定是否申请参加；法院及时通知利害关系人参加诉讼。
律师解答
结论：
雇主是否会被追加参与诉讼，要分情况看待，必要共同诉讼中法院可依职权追加，非必要共同诉讼则需视雇主意愿及案件情况而定。
法律解析：
在必要共同诉讼里，当法律关系使得雇主参与对查明事实、正确裁判至关重要时，即便原告不同意，法院有权依职权追加雇主为共同被告。这是为了确保案件审理能全面准确，得出公正的判决结果。而在非必要共同诉讼中，若雇主与案件有利害关系，原告不同意追加时，法院通常不能强制。不过，雇主可以主动以有独立请求权第三人身份申请参与诉讼；要是不申请，只要案件结果与其有法律上利害关系，法院会通知其作为无独立请求权第三人参加。第三人参与诉讼既能维护自身权益，也有助于法院全面审查案件。如果在实际情况中，你也遇到类似涉及诉讼参与人追加的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
碰到这种情况，得看具体案子。要是基于必要共同诉讼关系，法院觉得雇主必须参与来查明真相、公正裁判，哪怕原告不乐意，法院也能自行把雇主追加为共同被告。
要是不属于必要共同诉讼，雇主和案子有利害关系，原告不同意追加，法院可能没法强行追加。不过雇主能自己申请，以有独立请求权第三人身份参加；不申请的话，法院可通知其以无独立请求权第三人身份参加。这样既能帮当事人，也助法院公正判案。