律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁方面，终局裁决自作出就生效，劳动者起诉又撤诉对其效力无影响。这是因为终局裁决有着特殊的法定生效规则，旨在快速解决部分简单争议，保障劳动者权益。
（2）劳动仲裁非终局裁决时，若劳动者撤诉，用人单位在规定时间未起诉，仲裁裁决在用人单位起诉期届满后生效；若用人单位起诉，仲裁裁决不生效，案件进入法院审理程序。这是赋予用人单位一定权利，平衡双方利益。
（3）商事仲裁中，当事人申请撤销仲裁裁决又撤诉，原仲裁裁决在撤销申请撤诉裁定作出后恢复法律效力，并非即刻生效。商事仲裁尊重当事人意思自治，这种规定保障了仲裁程序的稳定性和裁决的权威性。
提醒：
在涉及仲裁相关事务时，需准确区分仲裁类型及裁决性质，了解撤诉对仲裁裁决生效时间的影响。情况复杂时，建议咨询专业法律人士。
律师解答
（一）劳动仲裁中，若是终局裁决，本身自作出就生效，劳动者起诉又撤诉不影响，按生效裁决执行即可。
（二）劳动仲裁非终局裁决时，关注用人单位动态。若其在规定时间未起诉，等起诉期届满仲裁裁决生效；若起诉，就等法院审理结果。
（三）商事仲裁，当事人申请撤销仲裁裁决又撤诉后，等待撤销申请撤诉裁定作出，原仲裁裁决才恢复法律效力。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十条规定，劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。
律师解答
劳动仲裁撤诉后裁决生效时间：
终局裁决，从作出时就生效，劳动者起诉又撤诉不影响。
非终局裁决，劳动者撤诉，用人单位在规定时间没起诉，起诉期届满后裁决生效；若用人单位起诉，裁决不生效，案子进入法院程序。
商事仲裁，当事人申请撤销裁决后又撤诉，原裁决一般在撤销申请撤诉裁定作出后恢复效力，不是马上生效。总之，要依情况和仲裁类型判定。
律师解答
结论：
撤诉后仲裁裁决并非立即生效，需根据劳动仲裁或商事仲裁的具体情形判定。
法律解析：
在劳动仲裁里，终局裁决自作出就生效，劳动者起诉又撤诉不影响其效力。非终局裁决中，劳动者撤诉后，用人单位在规定时间内未起诉，仲裁裁决在用人单位起诉期届满后生效；若用人单位起诉，仲裁裁决不生效，案件进入法院审理。在商事仲裁中，当事人申请撤销仲裁裁决又撤诉，原仲裁裁决一般自撤销申请撤诉裁定作出后恢复法律效力，并非立即生效。法律规定复杂且情况多样，不同仲裁类型和具体情形下的裁决生效规则不同。如果在实际生活中遇到相关法律问题，不确定自己的权益如何保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律帮助。
律师解答
1.撤诉后仲裁裁决的生效情况确实因不同仲裁类型和具体情形有所不同。在劳动仲裁领域，终局裁决自作出就生效，劳动者起诉又撤诉不影响其效力；非终局裁决下，用人单位有起诉权，劳动者撤诉后，用人单位未在规定时间起诉，仲裁裁决在用人单位起诉期届满后生效，若用人单位起诉则仲裁裁决不生效，案件进入法院审理。在商事仲裁中，当事人申请撤销仲裁裁决后又撤诉，原仲裁裁决一般自撤销申请撤诉裁定作出后恢复法律效力，并非立即生效。
2.解决措施和建议：
对于劳动者和用人单位，在劳动仲裁阶段要充分了解不同仲裁裁决类型下撤诉的法律后果，谨慎决定是否起诉和撤诉。
商事仲裁当事人在申请撤销仲裁裁决又有撤诉打算时，应咨询专业法律人士，明确知晓撤诉后裁决恢复效力的具体流程和时间节点，避免因不了解规定而产生不利影响。