律师解答
1.偷盗公司财物可能涉及两个罪名，量刑不同。
若构成盗窃罪，按财物价值判罚。价值较大，判三年以下，可处拘役或管制，可并处罚金或单罚；价值巨大，判三到十年，处罚金；价值特别巨大，判十年以上或无期，处罚金或没收财产。
2.利用职务之便偷公司财物，可能是职务侵占罪。
数额较大，判三年以下或拘役，并处罚金；数额巨大，判三到十年，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上或无期，并处罚金。量刑会综合考虑情节和退赔情况。
律师解答
结论：
偷盗公司财物可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，量刑依罪名和财物价值而定。
法律解析：
偷盗公司财物的法律定性和量刑有明确规定。若普通偷盗行为构成盗窃罪，根据财物价值量刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若利用职务便利偷盗公司财物，则可能构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。若你或身边人遇到此类法律问题，可向我或专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）偷盗公司财物存在两种可能涉及的罪名，即盗窃罪和职务侵占罪，二者量刑不同。盗窃罪不要求利用职务便利，而职务侵占罪需利用职务便利实施。
（2）对于盗窃罪，根据盗窃财物价值分三个量刑档次。数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）职务侵占罪同样分三个量刑档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
提醒：
偷盗公司财物后果严重，若有此类情况或面临相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。
律师解答
（一）员工若有偷盗公司财物的想法，应打消此念头，因为这会违背法律。
（二）公司可加强财物管理和安全防范，如安装监控、设置门禁等，减少被盗风险。
（三）若发现有人偷盗公司财物，公司应及时收集证据并报警，维护自身合法权益。
（四）对于犯罪嫌疑人而言，主动退赃退赔、坦白交代等积极行为，可能在量刑时得到从轻处理。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.偷盗公司财物依具体情形可能触犯盗窃罪或职务侵占罪，量刑因罪名不同而有别。盗窃罪按盗窃财物价值量刑，职务侵占罪需利用职务便利，量刑同样与数额相关，且具体量刑还会考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
2.对于公司而言，要加强内部管理，完善财物保管制度，安装监控设备，对员工进行法律知识培训，提高员工法律意识，从源头上减少此类犯罪发生。
3.员工自身要树立正确价值观，遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而违背法律红线。一旦发现有此类行为，应及时向公司报告，公司也应及时采取措施，如报警、配合调查等，以维护公司合法权益。