律师解答
（一）对于包工头来说，一定要及时支付农民工工资，避免面临法律责任。收到劳动行政部门责令后，应尽快履行支付义务，不要抱有侥幸心理。
（二）农民工若遇到被欠薪情况，要积极主动维权。先向劳动监察部门投诉，寻求行政力量介入；也可直接向法院申请支付令，快捷解决问题；劳动仲裁和诉讼也是有效的途径，要注意收集好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
1.包工头要是拖欠农民工工资，后果可严重了。要是劳动行政部门让给工资还不给，按《刑法》，可能就犯了拒不支付劳动报酬罪，会被判刑，轻的三年以下，还可能有罚金，严重的三到七年，罚金也有。
2.劳动行政部门能责令包工头限期给工资。要是逾期不给，得按应付金额的一半到一倍给劳动者加付赔偿金。相关部门也能进行行政处罚，像罚款。
3.农民工要是遇到这种事别怕，能向劳动监察部门投诉，也能直接找法院申请支付令，还能通过劳动仲裁、诉讼来维权。
律师解答
结论：
包工头欠农民工工资，可能面临刑事、行政等多种处罚，农民工有多种维权途径。
法律解析：
根据法律规定，若包工头经劳动行政部门责令支付后仍不支付农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临相应刑事处罚。劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金，相关部门还能进行行政处罚。这一系列规定旨在保障农民工的合法权益。农民工遇到工资被拖欠的情况，可通过多种途径维权，向劳动监察部门投诉、向法院申请支付令、进行劳动仲裁或诉讼等。如果农民工朋友在维权过程中遇到困惑，对法律规定不清晰，建议及时向专业法律人士咨询，我们会依据法律法规，为大家提供专业、有效的法律建议和帮助。
律师解答
包工头欠农民工工资是严重损害劳动者权益的行为，必须受到严厉惩处。
首先，从法律惩处角度，若包工头经劳动行政部门责令支付仍不支付，按刑法可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑期和罚金。这有力震慑了恶意欠薪行为。同时，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，还有行政处罚。
解决措施和建议如下：
1.劳动监察部门应加强日常监管，主动排查欠薪隐患，及时发现问题并责令整改。
2.对于农民工投诉举报，应开辟绿色通道，快速处理，提升维权效率。
3.加强法律宣传，提升农民工维权意识和包工头法律敬畏意识，引导农民工通过正确途径维权。
4.建立企业欠薪黑名单制度，对恶意欠薪企业和包工头进行联合惩戒，限制其市场准入等。
律师解答
法律分析：
（1）包工头欠农民工工资，经劳动行政部门责令支付后仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。这一罪名的设立旨在保障劳动者获取劳动报酬的权利，维护社会公平正义和市场经济秩序。
（2）劳动行政部门有权责令限期支付劳动报酬，若逾期不支付，用人单位需按应付金额一定比值加付赔偿金，这是对劳动者损失的补偿，也是对违法者的经济制裁。
（3）相关部门的行政处罚如罚款等，可进一步加大对包工头违法行为的惩处力度，促使其依法履行支付工资的义务。
（4）农民工有多种维权途径，劳动监察部门投诉能借助行政力量介入处理；申请支付令程序简便快捷；劳动仲裁和诉讼则是较为常规且有效的法律途径。
提醒：
农民工遇到工资被拖欠，要及时保留证据，通过合法途径维权。