律师解答
1.农民工持欠条能起诉。欠条是证明欠薪的直接证据，用人单位或个人打了欠条，就和农民工形成了明确的债权债务关系。
2.当对方不按约定支付工资，农民工可向有管辖权的法院起诉，起诉要备好起诉状、欠条和双方身份材料等。
3.要留意诉讼时效，通常是三年，从该发工资那天算起。也可先协商、向劳动监察部门投诉，解决不了再诉讼。
律师解答
结论：
农民工持有欠条可以起诉追讨被拖欠的工资。
法律解析：
欠条是证明双方存在债权债务关系的直接证据，当用人单位或个人拖欠农民工工资并出具欠条后，双方就形成了明确的债权债务关系。依据法律规定，农民工作为债权人，在债务人未按约定支付工资时，有权向有管辖权的法院提起诉讼。起诉时，农民工要准备好起诉状、欠条以及能证明双方身份的材料等。不过，需要注意诉讼时效，一般为三年，从应当支付工资之日起算。在采取诉讼途径前，农民工还可先尝试协商、向劳动监察部门投诉等方式解决问题，若无法解决再考虑诉讼，这样能更高效地维护自身合法权益。如果您在讨薪过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
律师解答
农民工持欠条可起诉讨薪。欠条是证明债权债务关系的直接证据，用人单位或个人拖欠工资并出具欠条后，双方债权债务关系明确，农民工作为债权人有权在对方未按约定支付工资时向有管辖权的法院起诉。
为保障诉讼顺利进行，农民工起诉时要准备好起诉状、欠条及证明双方身份的材料。同时，需注意诉讼时效一般为三年，从应当支付工资之日起算。
为高效维权，农民工可先尝试与对方协商，或向劳动监察部门投诉。若这些方式无法解决问题，再通过诉讼途径维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）欠条是证明农民工与用人单位或个人之间债权债务关系的直接证据，若存在拖欠工资且有欠条，双方债权债务关系明确。
（2）农民工作为债权人，当债务人未按约定支付工资时，有权向有管辖权的法院提起诉讼来追讨工资。
（3）起诉时要准备起诉状、欠条以及能证明双方身份的材料等，为诉讼做好充分准备。
（4）诉讼时效一般为三年，从应当支付工资之日起算，农民工需留意在时效内主张自己的权利。
（5）农民工可先尝试协商、向劳动监察部门投诉等方式解决工资拖欠问题，若无法解决再考虑诉讼途径。
提醒：
注意诉讼时效，避免错过维权时机。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
律师解答
（一）保留证据：除欠条外，收集与工作相关的其他证据，如工作记录、考勤表、工友证言等，增强证据链的完整性。
（二）及时维权：留意诉讼时效，在三年诉讼时效内及时主张自己的权利，可通过书面催款、短信等方式中断时效。
（三）多种途径结合：先尝试与对方协商，也可向劳动监察部门投诉，这些方式能快速解决问题，若不行再进行起诉。
（四）准备材料：起诉前准备好起诉状、欠条、双方身份材料等，确保材料完整准确。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。