律师解答
法律分析：
（1）肇事逃逸时其他人是否担责要分情况。车辆所有人、管理人若对事故发生或逃逸有过错，需担责。像明知驾驶人无驾照、酒驾还出借车辆，导致肇事逃逸，他们应承担相应赔偿责任。
（2）单位员工执行工作任务时肇事逃逸，单位可能承担替代赔偿责任。这是因为员工的工作行为代表单位，单位有管理和监督的职责。
（3）教唆、帮助驾驶人逃逸的人构成共同侵权，要与逃逸者承担连带责任。这种行为助长了逃逸的发生，损害了受害者权益。
（4）若他人对事故及逃逸无过错，通常不承担责任。这体现了法律责任的过错原则。
提醒：车辆所有人出借车辆时要谨慎审查驾驶人情况，单位要加强对员工工作行为的管理。遇到复杂的肇事逃逸责任认定问题，建议咨询专业法律意见。
律师解答
（一）车辆所有人、管理人需谨慎出借车辆，不可将车借给无驾照、酒驾人员，避免因自身过错对肇事逃逸担责。
（二）单位应加强对员工工作期间的管理和教育，降低员工执行任务时肇事逃逸风险，减少单位可能承担的替代赔偿责任。
（三）任何人不应教唆、帮助驾驶人逃逸，否则会构成共同侵权，要与逃逸者一起承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
律师解答
1.车辆所有人、管理人有过错，如明知驾驶人无驾照、酒驾仍出借车辆致肇事逃逸，要担责并赔偿。
2.单位员工执行工作任务肇事逃逸，单位可能要替代赔偿。
3.教唆、帮助驾驶人逃逸的人，与逃逸者构成共同侵权，承担连带责任。
4.他人无过错，则通常不担责。
律师解答
结论：
肇事逃逸是否与其他人有关需视具体情况而定，存在过错的车辆所有人、管理人、单位及教唆帮助者可能担责，无过错则通常不担责。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律规定，若车辆所有人、管理人存在过错，像明知驾驶人无驾照、酒驾仍出借车辆，导致肇事逃逸，他们需承担相应赔偿责任。单位员工执行工作任务时肇事逃逸，单位可能承担替代赔偿责任。教唆、帮助驾驶人逃逸的人构成共同侵权，要与逃逸者承担连带责任。不过若他人对事故及逃逸无过错，一般无需担责。如果大家在遇到肇事逃逸相关法律问题，不确定自身或他人责任情况时，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
律师解答
肇事逃逸是否与其他人有关需视具体情况判定。在一些情形下，其他人需对肇事逃逸担责，若车辆所有人、管理人有过错，如明知驾驶人无驾照、酒驾仍出借车辆致肇事逃逸，应承担相应赔偿责任；单位员工执行工作任务时肇事逃逸，单位可能承担替代赔偿责任；教唆、帮助驾驶人逃逸的人构成共同侵权，要与逃逸者承担连带责任。不过，若他人对事故及逃逸无过错，通常无需担责。
解决措施和建议如下：
1.车辆所有人、管理人出借车辆前应确认驾驶人具备合法驾驶资格且无饮酒等不适宜驾驶的情况。
2.单位要加强对员工的管理和安全教育，降低工作中肇事逃逸风险。
3.公众应拒绝教唆、帮助他人逃逸，避免承担连带责任。