律师解答
1.职务侵占是指单位人员利用职务便利，将单位财物非法据为己有。侵占数额较大，会涉嫌职务侵占罪，可能坐牢。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.若数额未达标准，不构成犯罪，不用坐牢，但单位可要求返还财物并给予纪律处分。积极退赔、获谅解，量刑可从轻。
律师解答
结论：
职务侵占钱后有可能坐牢，侵占数额达到较大标准涉嫌职务侵占罪，未达标准不构成犯罪但会有其他处理。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。根据法律规定，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若侵占数额未达较大标准，虽不构成犯罪不会坐牢，但单位可要求返还财物，还可能给予纪律处分。并且，如果积极退赔、取得单位谅解等，在量刑时可从轻处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议和解决方案。
律师解答
1.职务侵占钱达到一定数额会坐牢。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就涉嫌职务侵占罪。根据法律，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.若侵占数额未达较大标准，不构成犯罪，不会坐牢，但单位可要求返还财物，还可能给予纪律处分。
3.解决措施与建议：一是员工应增强法律意识，杜绝职务侵占行为。二是单位要完善内部监督制度，加强对财物的管理。三是若已发生职务侵占，涉事人员应积极退赔，争取单位谅解，以获得从轻处罚。
律师解答
法律分析：
（1）职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到数额较大标准会涉嫌职务侵占罪。
（2）量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）若数额未达较大标准，虽不构成犯罪不会坐牢，但单位可要求返还财物并给予纪律处分。
（4）积极退赔、取得单位谅解等情节，在量刑时可从轻处罚。
提醒：单位人员应合法履职，避免因小失大。一旦涉及职务侵占，无论数额大小，都可能面临法律和单位的惩处。不同案件情况复杂，建议咨询专业分析。
律师解答
（一）若涉及职务侵占行为，应尽快退还侵占的财物，积极争取单位的谅解，这在后续量刑时可作为从轻处罚的情节。
（二）公司等单位应建立健全内部监督制度，加强对员工职务行为的监管，防止职务侵占行为的发生。
（三）若对职务侵占相关法律规定存在疑问，可咨询专业的法律人士，避免因不懂法而触犯法律。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。