律师解答
结论：
职务侵占罪属于刑事案件，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大即构成该罪，不同数额标准对应不同量刑。
法律解析：
根据法律规定，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大时，就构成职务侵占罪。此罪量刑根据侵占数额有所不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过，数额较大、巨大的标准在各地司法实践存在差异，需结合具体情况判断。职务侵占行为严重损害单位利益，破坏市场秩序。如果在实际中遇到疑似职务侵占的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确判断和处理相关问题。
律师解答
1.职务侵占罪属于刑事案件，是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的犯罪行为。依据犯罪数额不同，量刑有明显差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.各地对数额较大、巨大的认定标准存在差异，需结合实际情况判断。
3.若涉及职务侵占犯罪，建议及时咨询专业法律人士，以获取准确法律帮助和应对方案。单位也应加强内部监管，规范财务管理流程，提高员工法律意识，预防此类犯罪发生。
律师解答
法律分析：
（1）职务侵占罪属于刑事案件，其主体是公司、企业或其他单位人员。这些人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大时，就会构成此罪。
（2）该罪量刑根据数额不同有所差异。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）各地司法实践中，对于数额较大、巨大的标准存在差异。所以在判断是否构成犯罪及量刑时，需结合具体情况分析。
提醒：若面临职务侵占相关法律问题，由于各地标准不同，案情复杂多样，建议及时咨询专业法律人士进行具体分析。
律师解答
（一）若发现单位人员可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务账目、业务合同、聊天记录等，以便后续调查处理。
（二）可先通过内部调查程序，了解事情真相，若情况严重，应立即向公安机关报案，由警方介入侦查。
（三）聘请专业律师，律师能根据具体案件情况提供专业法律意见，协助处理相关法律事务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.职务侵占罪属于刑事案件。若公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大，就构成此罪。
2.量刑标准：数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准各地有别，需结合实际判断。涉及该犯罪，建议咨询专业法律人士。