律师解答
结论：
农民工起诉老板，追讨工资需准备证明劳动关系和欠薪数额的证据，工伤索赔需准备证明受伤情况、伤残等级及劳动关系的证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，在劳动纠纷中，证据是维护当事人合法权益的关键。追讨工资时，劳动合同、工资条等能明确双方劳动关系和工资情况，微信聊天记录等也可在证明老板欠薪方面发挥作用。工伤索赔时，医院诊断证明等能确定受伤及伤残情况，劳动关系证据则是确定老板赔偿责任的基础。证据充分能让农民工在起诉中更顺利地实现诉求。如果您在类似劳动纠纷中遇到证据准备或其他法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）农民工追讨工资起诉老板时，准备证据的关键在于证明劳动关系和拖欠工资数额。劳动合同是最直接证明劳动关系的材料，工资条明确工资情况，考勤记录反映工作时长，工作证体现身份。工友证人证言也能从侧面印证工作情况。而微信聊天记录和电话录音等视听资料，若能证明老板承认欠薪，同样具有证据效力。
（2）农民工因工伤索赔起诉老板时，医院的诊断证明和病历能反映受伤情况，工伤认定决定书确定是工伤，劳动能力鉴定书明确伤残等级。此外，像劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的证据也不可或缺，只有确定了劳动关系，才能明确老板应承担的赔偿责任。
提醒：
证据收集要注意合法性和完整性，不同案情证据侧重点不同，建议咨询以获取更精准分析。
律师解答
农民工起诉老板，需按纠纷类型准备证据：
追讨工资时，准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证和工友证言，用以证明劳动关系与欠薪数额。微信聊天、电话录音等能证明老板承认欠薪的材料也能当证据。
工伤索赔时，准备医院诊断证明、病历、工伤认定与劳动能力鉴定书，证明受伤与伤残等级。还要准备劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料，确定老板赔偿责任。
律师解答
农民工起诉老板，依据纠纷类型准备证据十分关键。追讨工资时，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证人证言可证明劳动关系和拖欠工资数额，微信聊天记录、电话录音等老板承认欠薪的材料也能作证据。工伤索赔则需医院诊断证明、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书，证明受伤情况和伤残等级，还要有证明劳动关系的证据确定老板赔偿责任。
为顺利维权，农民工要做好以下两点：一是及时收集证据，工作中注意保留各类凭证，发生纠纷尽快固定证据。二是了解法律程序，可咨询专业法律人士，确保起诉流程合法合规。
律师解答
（一）追讨工资证据准备
要收集能证明与老板存在劳动关系和拖欠工资数额的证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，这些都是常规能证明工作关系和工资情况的。工友证人证言也很重要，可证实工作情况和欠薪事实。此外，微信聊天记录、电话录音，只要能证明老板承认欠薪，也可当作证据使用。
（二）工伤索赔证据准备
首先要准备医院的诊断证明、病历，它们能证明受伤情况。工伤认定决定书和劳动能力鉴定书，用于证明是工作中受伤以及伤残等级。还需准备证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录等，以此明确老板的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。