律师解答
1.拒不支付劳动报酬罪是公诉案件，通常不能个人直接起诉。由公安机关立案侦查，检察机关审查起诉。
2.劳动者遇到此情况，可先向劳动行政部门投诉。若用人单位经责令支付仍不支付且数额较大，符合入罪标准，司法机关会启动刑事诉讼。
3.若公安或检察机关决定不追究刑责，劳动者有证据证明应追责的，可向法院提起自诉。
律师解答
结论：
拒不支付劳动报酬罪通常是公诉案件，不能个人直接起诉，但在特定条件下劳动者可自诉。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪一般需由公安机关立案侦查，检察机关审查起诉。劳动者遇到此类情况，应先向劳动行政部门投诉，当劳动行政部门责令支付后，用人单位仍不支付且符合入罪标准时，司法机关会启动刑事诉讼程序。不过，依据刑事诉讼法，若公安机关或检察机关作出不予追究刑事责任的决定，且劳动者有证据证明对方侵犯自身财产权利应追究刑事责任，此时劳动者可以向法院提起自诉。如果在实际生活中，你遇到了拒不支付劳动报酬的问题，对相关法律程序不太清楚，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。
律师解答
法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪通常为公诉案件，个人一般无法直接起诉。这是因为此类案件需由公安机关进行立案侦查，检察机关负责审查起诉，以保证司法程序的公正性和专业性。
（2）劳动者遇到用人单位拒不支付劳动报酬时，可先向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付报酬，若用人单位仍不支付且达到数额较大、经责令仍不支付等入罪标准，司法机关将启动刑事诉讼程序。
（3）在特殊情况下，即公安机关或检察机关作出不予追究刑事责任决定时，若劳动者有证据证明对方侵犯自身财产权利且应追究刑事责任，可依据相关法律规定向法院提起自诉。
提醒：
劳动者遭遇欠薪问题要及时收集证据，按法定程序维权。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
律师解答
1.拒不支付劳动报酬罪通常为公诉案件，不能由个人直接起诉，需经公安机关立案侦查、检察机关审查起诉。劳动者遇到此类情况，应先向劳动行政部门投诉，当用人单位经责令支付仍不支付且符合入罪标准时，司法机关会启动刑事诉讼程序。
2.若公安机关或检察机关决定不予追究刑事责任，劳动者在有证据证明被告人侵犯自身财产权利应被追究刑事责任，且公权力机关不予追究时，可向法院提起自诉。
3.建议劳动者遇到拒不支付劳动报酬情况，及时收集保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便后续维权。在向劳动行政部门投诉后，积极配合调查工作。若需自诉，提前做好充分准备，确保证据充足。
律师解答
（一）劳动者遭遇拒不支付劳动报酬，应先向劳动行政部门投诉，借助行政力量促使单位支付报酬。
（二）若劳动行政部门责令支付后，用人单位仍不支付且符合入罪标准，等待司法机关启动刑事诉讼程序。
（三）当公安机关或检察机关作出不予追究刑事责任决定时，若劳动者有证据证明用人单位侵犯自身财产权利应追究刑事责任，可向法院提起自诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。