律师解答
1.建筑项目工伤保险费用由用人单位负责，职工无需缴费。
2.建筑施工企业要依法参保，相对固定职工按用人单位参保；不能按此参保的建筑业职工，如农民工，按项目参保。
3.建设单位在工程概算里单列工伤保险费，作为不可竞争费。开工前，由施工总承包单位一次性代缴，覆盖项目所有职工，含分包单位农民工。
律师解答
结论：
建筑项目工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳，不同类型职工参保方式有别，建设单位需单独列支费用，由施工总承包单位代缴。
法律解析：
按照相关规定，建筑施工企业必须依法参加工伤保险。对于相对固定的职工，按用人单位参保；对于不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，则按项目参保。建设单位要在工程概算里把工伤保险费用单独列出来，且这是不可竞争费，不参与竞标。在项目开工前，由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，该费用覆盖项目使用的所有职工，包含专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。这样的规定保障了建筑行业职工的工伤保险权益，分散了用人单位的工伤风险。如果大家在建筑项目工伤保险方面存在疑问或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）建筑项目工伤保险费用承担明确，由用人单位承担，职工个人无需缴纳。这体现了对职工的保护，减轻了职工的经济负担。
（2）建筑施工企业参保方式灵活。相对固定的职工按用人单位参保，能保障其常规的工伤保险权益；对于不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，按项目参保，使得流动性较大的这部分群体也能享受工伤保险保障。
（3）建设单位在工程概算中单独列支工伤保险费用且作为不可竞争费，确保了费用的足额到位。施工总承包单位在项目开工前一次性代缴，保证了所有参与项目职工都能及时获得工伤保险覆盖。
提醒：建筑企业要严格按照规定为职工参保，避免因未参保面临法律风险和职工权益受损情况。不同项目情况可能有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
建筑项目工伤保险费用由用人单位承担，职工无需缴纳。这一规定旨在保障建筑行业职工权益，特别是农民工。对于相对固定的职工，按用人单位参保；不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，则按项目参保。
为确保规定落实，提出以下措施建议：
1.建设单位应严格在工程概算中单独列支工伤保险费用，不参与竞标，保证费用专款专用。
2.施工总承包单位要在项目开工前一次性代缴本项目工伤保险费，确保覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包和劳务分包单位的农民工。
3.相关部门加强监管，对未按规定参保的企业进行处罚，保障职工合法权益。
律师解答
（一）建筑施工企业需明确参保方式，对于相对固定职工，按用人单位参保；对于不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，按项目参保。
（二）建设单位要合理列支费用，在工程概算里将工伤保险费用单独列出，且作为不可竞争费，不参与竞标。
（三）施工总承包单位要履行代缴义务，在项目开工前一次性代缴本项目工伤保险费，确保覆盖项目使用的所有职工。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。此规定明确了建筑项目中用人单位承担工伤保险费用的法律责任。