律师解答
（一）在事故伤害发生后，工亡职工近亲属要在一年内，带着劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）认定为工亡后厂里还不赔偿，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
（三）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法院判决让厂里履行赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
律师解答
工亡后厂里不赔，工亡职工近亲属可通过一系列合法途径维权。
1.申请工伤认定：在事故伤害发生后，工亡职工近亲属要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料。
2.申请仲裁：工伤认定为工亡后，若厂里依旧不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。需注意在规定时间内提出仲裁申请。
3.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决强制厂里履行赔偿义务。
建议工亡职工近亲属及时收集和保存相关证据，严格按照时间节点进行各项操作，必要时可寻求专业法律人士的帮助。
律师解答
结论：
工亡后厂里不赔，工亡职工近亲属可通过申请工伤认定、仲裁、诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工死亡，其近亲属依法应享受工亡待遇。当厂里不赔偿时，近亲属可先在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工亡后厂里仍不赔，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决强制厂里履行赔偿义务。如果在工亡赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工亡后厂里不赔，工亡职工近亲属要及时维权。第一步是在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等关键材料，这是确定工亡性质的重要环节。
（2）认定为工亡后厂里还不赔偿，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。
（3）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法院判决强制厂里履行赔偿义务。
提醒：
维权过程要注意时间节点，错过时效可能影响权益。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。
律师解答
1.工亡后厂里不赔，工亡职工近亲属可在事故发生一年内，带劳动关系证明、诊断证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定。
2.认定工亡后厂里仍不赔，可在知道权利被侵害一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，要求厂里支付丧葬补助金等工亡待遇。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内，向法院起诉，让厂里强制赔偿。