律师解答
（一）农民工遇到拒不支付工资情况，应及时向人社部门投诉，提供相关证据如劳动合同、工作记录、工资条等，以便人社部门调查。
（二）用人单位若接到人社部门责令支付通知，应积极配合，按要求限期支付工资，避免逾期产生赔偿金和刑事风险。
（三）人社部门要严格履行职责，做好调查核实工作，对符合条件的案件及时移送公安机关。
（四）公安机关应及时立案侦查，确保案件依法处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.拒不支付农民工工资案件，一般由公安机关立案侦查，人社部门负责调查并责令支付。
2.人社部门检查发现或接到投诉后会调查核实，确认存在拒不支付行为，会责令限期支付，逾期可责令加付赔偿金。
3.若用人单位仍不支付且数额较大，经责令仍不支付，涉嫌犯罪，人社部门会移送公安机关。
4.公安机关立案侦查，检察院公诉，法院审判，犯罪人会被依法判刑。
律师解答
结论：
拒不支付农民工工资案件由人社部门调查并责令支付，公安机关立案侦查。
法律解析：
当人社部门在检查或接到投诉后，会对用人单位拒不支付工资情况调查核实。确认存在该行为后，会责令限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。若用人单位仍不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时人社部门会将案件移送公安机关。公安机关立案侦查，由检察院公诉、法院审判并对犯罪人判刑。农民工遭遇工资被拖欠，涉及复杂法律问题难以解决时，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
1.处理拒不支付农民工工资案件需多部门协作，人社部门先调查责令，公安机关后续立案侦查，最终经检察院公诉、法院审判追究责任，这种流程能有效保障农民工权益。
2.人社部门发现或接到投诉后调查核实，确认存在拒不支付劳动报酬行为责令限期支付，逾期加付赔偿金。若用人单位仍不支付且数额较大，涉嫌犯罪则移送公安机关。
3.公安机关立案后依法侦查，检察院提起公诉，法院审判对犯罪人判处刑罚。
解决措施和建议：人社部门应加强日常监管，及时发现问题并处理。公安机关和人社部门要加强信息共享与协作，提高办案效率。同时，加大宣传力度，提高用人单位法律意识，从源头上减少此类案件发生。
律师解答
法律分析：
（1）在拒不支付农民工工资案件中，人社部门起着关键的前期调查和责令支付作用。当发现或接到投诉后，会开展调查核实工作，这是保障农民工权益的重要第一步。
（2）若确认存在拒不支付劳动报酬行为，人社部门责令限期支付，还可责令加付赔偿金，这是对用人单位的一种约束和对农民工的补偿措施。
（3）当用人单位逾期仍不支付且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，人社部门将案件移送公安机关。公安机关立案侦查，之后由检察院公诉、法院审判，对犯罪人判刑，形成了完整的法律惩处链条。
提醒：
农民工遇到工资被拖欠应及时向人社部门投诉。用人单位要依法支付工资，否则可能面临刑事处罚。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。