1、对方欠钱不还，债权人没有欠条也是可以起诉的，但是需要一些间接证据来辅助，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等，证据越充足，案件赢的概率就越大，拿回借款的可能性就越大。因此没欠条也并非就拿不回借款。2、收集证据起诉处理，准备以下材料：起诉状，可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数准备起诉状副本;准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
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结论：处理委托理财合同案件要综合审查合同效力、明确双方权利义务、考量投资风险负担、收集证据，可先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决。法律解析：在委托理...查看全文
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1.劳动者自离后工资被拖欠几个月，可采取多种途径维权。与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文
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1.劳动者面对长时间拖欠工资情况，可通过多途径维权。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
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结论：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同，否则将承担相应法律责任。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系但...查看全文
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结论：单纯拖欠工资一般是民事纠纷，但符合特定条件会触犯拒不支付劳动报酬罪，构成此罪会面临刑事处罚。法律解析：根据法律规定，当用人单位以转移财产、逃匿等...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作，其离职情况需视具体情形而定。一般而言，未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
房屋租赁合同若要具备法律效力，需满足多方面条件。首先，合同当事人应具备相应民事行为能力，即出租方与承租方均能独立实施民事法律行为。合同内容要明确具体。需清晰...查看全文
网约车合同违约金的计算方式通常如下：首先，需依据合同约定来确定。若合同中明确规定了违约金的具体计算标准，比如按照违约造成损失的一定比例，或是固定金额等，则应按照...查看全文
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