1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也就是胜诉权，但程序上的请求权并未丧失，还有权行使。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律师解答
结论：农民工被拖欠工资且未签合同，可收集证据，通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答
结论：刑事诉讼中，公安机关对符合七种情形的现行犯或重大嫌疑分子可先行拘留；司法拘留由法院对妨害民诉、行诉情节严重者采取，经院长批准，最长不超十五日。法...查看全文
律师解答
起诉拖欠工钱者可按既定步骤操作。要明确这些步骤能确保诉讼流程顺利推进，维护合法权益。1.收集证据很关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，可...查看全文
律师解答
1.长期拖欠工资，劳动者不仅可要求用人单位支付工资，还能获得相应赔偿与经济补偿。若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，其逾期不支付，需按应付金额50%以...查看全文
律师解答
结论：工资应按劳动合同约定日期支付，无约定则在合理时间支付，超过约定日期未支付构成拖欠，但特殊情况可延期，劳动者遇拖欠可先协商，不成可投诉或仲裁。法律解...查看全文
离婚诉讼撤诉所需手续如下：首先，原告需向受理案件的法院提交书面撤诉申请，明确表明撤诉意愿及原因。撤诉申请应包含申请人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
房产纠纷诉讼费依具体情况而定。若房产纠纷涉及财产案件，诉讼费按诉讼请求的金额或价额，依据一定比例分段累计交纳。比如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万...查看全文
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！