隐名股东是否受现行公司法保护最高人民法院《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定》（一）（征求意见稿），第十九条 出资人与他人约定以该他人名义出资的，其约定不得对抗公司。但有限责任公司半数以上的其他股东明知实际出资人的出资，且公司已经认可以其以股东身份行使权利的，如无违反法律强制性规定的情节，人民法院可以认定实际出资人对公司享有股权。一方出资，另一方以股东名义参加公司，双方约定实际出资人为股东或者实际出资人承担投资风险，实际出资人主张名义出资人转交股息和其他股份财产利益的，如无违反法律强制性规定的情节，人民法院应予支持。
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1.欠款诉讼保护期通常是三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。若债务分期履行，从最后一期履行期限届满日起算。2.诉讼时效会因权利人提履行...查看全文
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结论：起诉股东协议纠纷不受金额限制，符合法定起诉条件法院就会受理，但金额小需考虑诉讼成本。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需满足原...查看全文
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1.民间借贷里，利率超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，不受法律保护。这里的一年期贷款市场报价利率，是央行授权机构每月发布的。2.若借贷双方约定利...查看全文
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结论：执行中一般不直接拘留股东，通常执行生效法律文书确定的义务人。但股东作为被执行人拒不履行义务、有妨害司法行为，或滥用权利需担责且有妨害执行行为...查看全文
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1.公司拖欠工资，不能直接起诉法人与股东，应先申请劳动仲裁要工资。准备仲裁申请书、合同、工资条、考勤记录等证据，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。2...查看全文
兼职受劳动法保护。根据现行劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，不论全职或兼职，均受法律调整与保障。兼职人员只要与用人单位形成了事实上的用工关系，其合法权...查看全文
有限责任公司股东工资是否发放，需视具体情况而定。从法律层面分析，若股东同时担任公司的职务，参与公司日常经营管理，为公司提供了劳动，那么公司应当按照劳动合同约定或...查看全文
在我国，公司法人代表的工资能否停发需视具体情况而定。若公司出现经营困难、资金短缺等特殊状况，经法定程序与员工协商一致，包括法人代表在内，可对工资发放进行调整，如...查看全文
股东竞业协议并非强制要求必须签订。从法律角度看，股东是否签订竞业协议取决于多种因素。一方面，若公司与股东在平等自愿基础上达成一致，约定股东在一定期限和范围内...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
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