根据我国法律的规定，使用童工，即使辞退了，也是需要进行罚款的。《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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结论：遗弃亲生孩子，情节轻微不构成犯罪的，处五日以下拘留或者警告；情节恶劣构成遗弃罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律解析：《中华人民共和国治安...查看全文
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结论：拖欠农民工工资的公司会面临行政和刑事两方面处罚。法律解析：在行政方面，劳动行政部门会责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司需加付应付金额50%以上...查看全文
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结论：个人犯洗钱罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，有罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑及罚金。单位犯洗钱罪，单位判处罚金，相关人员依情节处五年以下...查看全文
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结论：利用工作便利盗窃废弃电缆，达到立案标准以盗窃罪定罪处罚，按数额不同量刑不同；若电缆有使用功能，盗窃可能触犯其他罪名，依重罚规定定罪，最终处罚结合多因...查看全文
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结论：认罪认罚且退赔通常会被从轻处罚，但最终情况需结合具体案件确定。法律解析：认罪认罚从宽是法定量刑情节，犯罪嫌疑人、被告人如实供述罪行、承认指控且...查看全文
盗窃团伙的处罚需依据具体犯罪情节而定。对于构成盗窃罪的盗窃团伙，首要分子或主犯应按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。一般情形下，盗窃公私财物，数额较大...查看全文
帮助犯罪嫌疑人逃避处罚罪，是指有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信、提供便利，帮助犯罪分子逃避处罚的行为。该罪侵犯的客体是国家机关的正常...查看全文
若凭证丢失一张，是否面临处罚需视具体情况而定。一般而言，普通单位内部凭证丢失，可能会导致财务核算不完整、审计困难等问题，单位通常会要求相关责任人作出说明并采取...查看全文
试用期内若因不加班而被辞退，可按以下方式处理：首先，需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规，用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
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