单位不交社保会有的处罚是，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的；
对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
【法律依据】根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
03年至06左右浙江交的养老，离职去了上海。11年开始交社保，浙江的养老能找回吗？怎么找？谢谢了
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1.盗窃公共设施大多按盗窃罪处理。盗窃公私财物数额较大（一般一千元至三千元以上，各地依情况定标准），或多次盗窃、入户盗窃等情形构成盗窃罪。2.若盗窃的是...查看全文
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法律分析：（1）存在特定情形时强制猥亵罪可免除刑事处罚。当情节显著轻微、危害不大，按照法律不被认定为犯罪，此时不会进行刑事处罚。（2）若犯罪已过追诉时效期限，...查看全文
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法律分析：（1）在未签劳动合同的情形下，若用人单位自用工开始超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，劳动者依法可要求每月获得二倍工资。这是法律为保障劳...查看全文
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1.单位已缴纳工伤保险：部分赔偿由保险基金负责，单位承担停工留薪期工资福利等。停工留薪期内工资福利不变，按月发放；五级六级伤残难安排工作，按月发70%和60%...查看全文
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法律分析：（1）单纯的欠款属于民事纠纷范畴，在没有犯罪行为的情况下，一般不会遭受刑事处罚。债权人会采取多种合法途径追讨欠款，如协商、调解、仲裁或诉讼。（2）若...查看全文
国企职工被开除后，社保处理方式如下：首先，确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台，查询个人社保账户信息，明确参保缴费情况。其次，了解转移接续政...查看全文
酒驾非机动车的处罚标准如下：首先，酒后驾驶非机动车，若违反相关交通安全法规，一般会被处警告或者五元以上五十元以下罚款；若拒绝接受罚款处罚，可扣留其非机动车。其次，在...查看全文
醉驾处罚标准下存在适用缓刑的可能。根据法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
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