保密协议的保密费没有具体的规定，保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。保密协议的内容：1、明确保密信息范围。2、明确保密主体。3、约定保密期限。4、明确双方的权利、义务。5、谨慎约定条款。6、确定纠纷管辖机构。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
从公司离职时，被迫签对公司技术的保密协议，公司这样做合法吗？
律师解答
保密协议里的违约责任可以这么来约定：先说违约情形得明确，像没经过允许就把保密信息说出去，或者用保密信息用得不对，这些都算违约。违约金数额或者计算方法...查看全文
律师解答
法律分析：（1）根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者能就商业秘密及知识产权保密事项签订协议，若有保密期限约定，离职职工在此期限内必须履行保密义务，这是法律对...查看全文
律师解答
1.刑事案件有保密特性，在侦查期，相关信息需保密，避免犯罪嫌疑人串供等情况。像侦查机关的调查取证及案件细节等都在保密范畴。2.随着案件推进，符合法律规定...查看全文
律师解答
结论：签署保密协议后因违约行为致对方损失，通常需赔偿。法律解析：根据《民法典》，依法成立的保密协议具有法律效力，当事人应全面履行约定义务。一旦违反保密...查看全文
律师解答
（一）签订保密协议时，双方要确保意思表达真实，避免采用欺诈、胁迫等不正当手段，保障协议签订的自愿性。（二）协议内容要严格遵守法律法规，不违背公序良俗，可咨询专...查看全文
保密协议的失效时间并无统一固定标准，需依具体情况判定。一方面，若协议中有明确约定失效期限，那么自该期限届满时起，保密协议即失效。比如约定保密期限为三年，期满后协...查看全文
竞业协议是否需支付保密费，需视具体情况而定。从法律规定来看，现行有效的法律法规并未明确要求竞业协议必须支付保密费。一般而言，如果竞业协议中有关于保密费的约定...查看全文
保密协议补偿金的计算方式通常需综合多方面因素确定。首先，可依据协议约定。若保密协议中明确规定了补偿金的具体计算方法，如按照员工离职前一定时期的月平均工资乘...查看全文
保密协议常见条款如下：一、保密信息定义条款。明确界定协议所涵盖的保密信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等具体内容，确保双方对保密对...查看全文
保密协议通常涵盖以下主要内容：一、保密信息的定义明确界定协议所涉及的保密信息范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等各类敏感信息。二、保...查看全文