【法律依据】《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
律师解答
（一）若遭遇强迫劳动情况，受害者应尽快设法脱离危险环境，第一时间向公安机关报案，保留好与强迫劳动相关的证据，像工作记录、伤痕照片等。（二）若发现有人实施强迫...查看全文
1、故意伤害罪的辩护词的书写是：
（1）写上案件的当事人和委托律师的真实身份信息；
（2）故意伤害的整个案件经过，如被害人的过错，犯罪行为人的主观心态，当时心理状态等；
（3）辩...查看全文
根据刑法规定强迫劳动罪的判刑标准：
1、犯强迫劳动罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、存在严重犯罪情节的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金...查看全文
你好，我国强迫劳动罪立案标准是：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处...查看全文
构成强迫劳动罪的判刑规则：
1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3...查看全文
强令劳动者劳动罪中，情节恶劣者，将面临三至十年的刑事惩罚及罚金。情节严重主要指采用暴力或威胁手段强迫多名劳动者长期工作，非法限制人身自由进行劳动，强迫未成年人...查看全文
强迫劳动罪的既遂量刑标准是什么强迫劳动罪既遂的量刑原则包括：1.严格依法治国、公正廉明是法院处理此种违法犯罪的根本遵循。对于触犯了该罪行的被告人，法院一般会...查看全文
在商议决定取消劳动合同时，需否支付给员工相应的补偿金，需依据具体情况加以判断。第一种情况是，若该离职决定由劳动者首先提出，而后双方携手自愿达成共识，那么在此种背...查看全文
在撰写毒品犯罪二审辩护词时，需包含案件的相关基本情况及其他各项关键要素。鉴于贩卖毒品罪在我国严肃的法律体系内被归类于刑法范畴，因此，其二审辩护词的格式与内容...查看全文
犯罪构成要素。对于本罪规制的对象，即主体资格的要求上，适用范围极其有限，仅限用人单位作为犯罪实施者。所谓用人单位，是指通过与劳动者签署劳动合同并由此建立起劳动...查看全文