犯罪行为人以非法占有为目的，通过签订虚假合同的方式骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。法律规定：《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。虚假合同构成合同诈骗罪吗，有没有相关的法律规定
律师解答
结论：合同当事人在法定或约定情形下能单方面解除合同，解除时需通知对方，合同自通知到达对方时解除。法律解析：法定情形下，如因不可抗力无法实现合同目的，或一...查看全文
律师解答
结论：三方协议和劳动合同单位不一致时，签订三方协议后单位变更需与原单位协商解约并与新单位重签；已签劳动合同发现不一致可先沟通更正，用人单位拒绝可投诉...查看全文
律师解答
结论：合同在无民事行为能力人签订、虚假意思表示等五种情形下无效，无效合同自始无法律约束力，处理方式有返还财产、赔偿损失、收归国有或返还集体及第三人...查看全文
律师解答
结论：无劳动合同申请仲裁，需准备相关材料、撰写仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委提交申请，后续按仲裁委安排经历受理、送达、开庭、调解或裁决等流程，一般四十...查看全文
律师解答
结论：用人单位未按时发工资，劳动者书面通知解除劳动合同后，可要求支付拖欠工资和经济补偿，单位拒绝可投诉或仲裁。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
合同无效案件诉讼费的收取，需依据相关法律规定。首先，按照财产案件受理费标准来确定。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。例如，不超过1...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿，依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
解除劳动合同并获得赔偿，需遵循一定规则。首先，用人单位存在过错时，劳动者可解除合同并获赔偿。如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言，若用人单位无正当理由解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！