《上市公司股权激励管理办法》第八条，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象：（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;（六）中国证监会认定的其他情形。股权激励的对象有哪些，有没有相关的法律规定
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1.遭遇家暴，可及时报警。情节较轻，公安机关会批评教育或发告诫书；情节严重，按《治安管理处罚法》拘留、罚款；构成犯罪，依法追究刑事责任。2.可向法院申请人身...查看全文
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1.有偿借用合同一般有效。法律里虽没“有偿借用合同”这说法，但其实就是一方把物品给另一方用，另一方付报酬，可参考租赁合同规定。2.合同有效需满足：当事人...查看全文
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1.明确起诉事由，涵盖合同、侵权、婚姻家庭等纠纷类型。同时确定被告、具体诉讼请求及事实理由。2.收集支持诉求的证据，像合同、聊天记录、转账凭证等。3....查看全文
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货款纠纷属民事纠纷，适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。但诉讼时效会因法定事由中断或中止。中断事由有权利人向义务...查看全文
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讨债需重视诉讼时效问题，一般诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若超过二十年，法院通常不予保护，特殊情况法院可依申请延长。...查看全文
股东退股的法律规定主要涵盖以下方面：首先，公司章程通常会对股东退股作出相关约定，应严格遵循章程规定的程序与条件。其次，在公司存续期间，股东原则上不得抽逃出资。若...查看全文
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法律并未规定医院与患者协商赔偿时只能赔偿1万元。医院与患者就赔偿事宜进行协商，赔偿金额需依据具体情形确定。这涉及多方面因素考量，如医疗行为对患者造成损害的...查看全文
留置对象如何从案件中撤离，需依据法定程序。首先，若留置措施期限届满，且不存在需要继续留置的法定情形，留置对象会被依法解除留置措施，从而撤离案件。其次，在调查过程中...查看全文
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