解除劳动合同提前通知对方当事人时间：
1、用人单位无过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2、劳动者预告解除的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
3、其他。
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1.收到涉诉通知后，要积极应对，按法院要求领取诉讼材料，了解原告诉求与理由。2.若确实欠款，和债权人协商，表达还款意愿达成和解，还款后让对方撤诉。3.对欠款有...查看全文
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1.若因合同约定触发欠款提前到期，比如债务人违反特定条款，债权人可要求提前还款，债务人需按约执行，否则算违约，债权人能追究责任。2.若债权人无正当理由要求...查看全文
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1.当事人有权不通知对方直接起诉，只要符合起诉条件，法院就会受理。起诉条件有原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉求与理由、属法院受理范围和管...查看全文
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1.刑事拘留37天批捕后，公安机关要通知被逮捕人的家属。除无法通知外，需在逮捕后24小时内制作逮捕通知书，写明逮捕原因和羁押处。2.“无法通知”包括被逮捕...查看全文
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1.量刑上，提前退赃能体现认罪悔罪态度。法院量刑会综合考量多方面因素，积极退赃属从轻处罚重要情节，法官可能酌情轻判。2.侦查和审查起诉时，提前退赃可弥补...查看全文
债权转让需书面通知。根据相关法律规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。书面通知具有明确性和可追溯性，能有效避免因通知方式...查看全文
债权转让通知书的通知主体，根据相关法律规定，一般由债权转让人负责通知债务人。这是基于债权转让的基本原理与法律逻辑。债权转让是债权人将其债权让与他人的行为，为...查看全文
债权转让时，应及时通知债务人。从法律规定来看，并没有明确限定具体的通知时间，但遵循及时原则是必要的。一般而言，在达成债权转让协议后，应尽快将该转让事宜通知债务人...查看全文
降薪通常需要书面通知。书面通知具有明确性和可追溯性，能有效避免纠纷。从法律角度看，书面通知是保障劳动者权益的重要环节。它能清晰界定降薪这一变更事项的具体内...查看全文
企业辞退员工并非必定需支付代通知金。根据现行法律法规，若企业存在以下情形之一，才需支付代通知金：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...查看全文
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