问题解答：
如果当事人被刑事拘留后，最终被被追究刑事责任的，则不能保住工作。因为按照法律规定，被追究刑事责任的劳动者，单位可以解除劳动合同。
如果只是以犯罪嫌疑人的身份从看守所出来，就说明无罪，工作则可以保住。因为如果员工和单位之间有劳动合同，单位不会随意开除员工。如果单位真的因此而开除员工的，员工可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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