关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可依据法定程序解除劳动合同。但这并非自动解除，而是需用人单位按照《劳动合同法》等相关法律规定的程序，如事先将解除理由通知工会，以书面形式通知劳动者本人等。若用人单位未依法解除，而是以自动解除为由不承担相应责任，这种做法是不合法的。劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付相应的经济补偿等。总之，劳动合同的解除需遵循法定程序，不存在因单纯不工作而自动解除的情形。
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