国有企业职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
有丧假。根据劳动法，员工直系亲属去世享有丧假。姑姑虽非直系亲属，但传统习俗中守孝重要，可向单位申请。问题严重表现：单位拒绝合理丧假申请或产生劳动纠纷，应及时咨询...查看全文
我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。法律依据：《国务院关于工人...查看全文
有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条...查看全文
下列条件可以退契税：（一）交易双方已签订房屋买卖合同，但未能完成销售交易且已按规定缴纳契税的，在办理退房手续后对其已缴纳契税应予以退还；（二）税务机关发现纳税人多缴税...查看全文
异地医保报销分两种情况：
1、是临时性去异地医疗，这样的话回来拿着自己的住院证明，包括病例表、收费收据等等，去找自己单位的医保监管员盖章，然后在每周一去省医保中...查看全文
根据相关规定，职工的丧假一般为1至3天。具体天数可依据职工与直系亲属（父母、配偶、子女）的关系远近等情况适当调整。若职工在外地工作，需要根据路程远近另给予路程假...查看全文
富士康通常要求员工在申请丧假时提供相关证明。一般来说，需要提供死亡证明，以明确亲属的离世事实。此证明需由相关医疗机构或公安部门出具，具有法律效力。此外，可能还...查看全文
根据国家相关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受婚丧假。其中，婚假一般为3天。如果晚婚，除国家规定的婚假外，各地根据实际情况还可能...查看全文
根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可给予3天丧假。如果职工需要去外地料理丧事，可根据路程远近，另给予路程假。路程假一般是根据实际情况确定，通常...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。一般丧假为1至3天。如果职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近，另...查看全文