根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可给予3天丧假。如果职工需要去外地料理丧事，可根据路程远近，另给予路程假。路程假一般是根据实际情况确定，通常在1至3天左右。需要注意的是，此规定一般适用于国有企业、国家机关和事业单位等，对于民营企业等其他单位，可参照执行或由单位自行制定相关规定。同时，丧假期间，职工的工资待遇等通常应按照单位的相关规定执行。
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有丧假。根据劳动法，员工直系亲属去世享有丧假。姑姑虽非直系亲属，但传统习俗中守孝重要，可向单位申请。问题严重表现：单位拒绝合理丧假申请或产生劳动纠纷，应及时咨询...查看全文
劳动者按规定请丧假的，一般不会扣工资。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令...查看全文
根据相关法律法规之明文规定，丧事假期通常情况下不可扣除员工薪酬。在此期间，劳动者享有全天候的休息权以及法定节假日同等待遇，用人单位需严格遵照法律规定，为其提供...查看全文
丧假按几个小时算工资
律师解答
按照合同约定的标准支付工资...查看全文
一、法律规定丧假的天数是多久
1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属...查看全文
根据相关规定，职工的丧假一般为1至3天。具体天数可依据职工与直系亲属（父母、配偶、子女）的关系远近等情况适当调整。若职工在外地工作，需要根据路程远近另给予路程假...查看全文
富士康通常要求员工在申请丧假时提供相关证明。一般来说，需要提供死亡证明，以明确亲属的离世事实。此证明需由相关医疗机构或公安部门出具，具有法律效力。此外，可能还...查看全文
根据国家相关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受婚丧假。其中，婚假一般为3天。如果晚婚，除国家规定的婚假外，各地根据实际情况还可能...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。一般丧假为1至3天。如果职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近，另...查看全文
丧假所涉及的亲属通常是指直系亲属，包括配偶、子女、父母。在法律规定中，职工的直系亲属死亡时，单位应当根据具体情况，给予职工一定天数的丧假。其中，配偶、子女、父母...查看全文
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