依据我国法规，企业未能提供员工丧假期常属于违法行径。丧假乃劳动者法律赋予之权益。通常情况下，直系亲属（父母、配偶及子女）离世之际，职场人员有权享受丧假。其间，公司须依法发放工资。若企业拒不批准员工丧假，可先行商议解决。若仍无法达成共识，员工可向劳动监管机构申诉或提起劳动仲裁。然而，在维权过程中，务必保存相关凭证，如请假申请记录、往来邮件等，以便证实企业违法行为。
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