根据法律规定，劳动者享有休丧假的权利。私有企业拒不执行这一法定要求属于违法行为。根据法律条款，当直系亲属如父母、配偶或子女离世时，劳动者有权获得1至3天的丧假。休假期内，雇主必须正常支付其薪水。如遇企业拒绝批准丧假申请的情况，劳动者可尝试通过协商加以解决。若无法达成共识，可向企业内部劳动纠纷调解机构寻求帮助。若调解无效，则可向劳动争议仲裁委员会提起申诉。对于仲裁决定不服者，当事人可以选择继续上诉至法院，以此保护自己的合法权益免受侵犯。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：银行员工一般可入股其他公司，但受银行内部规定和监管要求限制，入股与银行有竞争关系的公司或可能影响履职公平性的情况不被允许，银行高管入股需提前获...查看全文
律师解答
结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
律师解答
分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
律师解答
结论：员工私收客户5万元，可能承担法律责任，需返还该款项，是否构成犯罪依单位性质和具体情况而定。法律解析：若员工所在单位是公司、企业或其他单位，利用职务便...查看全文
律师解答
结论：一般情况下银行员工能做企业股东，但有诸多限制和条件，需遵守银行规定、避免利益冲突。法律解析：银行员工做企业股东并非完全被禁止，但存在多方面限制。...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
若员工不同意调岗，可采取如下措施：首先，需审查调岗的合理性。调岗应基于企业经营需要，且新岗位与原岗位在薪资待遇、工作强度、职业发展等方面具有一定的关联性和合理...查看全文
资不抵债时，法人是否需承担刑事责任，需视具体情形而定。若法人存在诸如虚假出资、抽逃出资、隐匿财产逃避债务、拒不执行判决裁定等违法犯罪行为，可能会面临刑事处罚...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
员工被老板辞退后，工资结算时间需遵循相关规定。通常情况下，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。按照现行法律法规，工资支付周期一般不超过一个月...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！