根据法律规定，劳动者享有休丧假的权利。私有企业拒不执行这一法定要求属于违法行为。根据法律条款，当直系亲属如父母、配偶或子女离世时，劳动者有权获得1至3天的丧假。休假期内，雇主必须正常支付其薪水。如遇企业拒绝批准丧假申请的情况，劳动者可尝试通过协商加以解决。若无法达成共识，可向企业内部劳动纠纷调解机构寻求帮助。若调解无效，则可向劳动争议仲裁委员会提起申诉。对于仲裁决定不服者，当事人可以选择继续上诉至法院，以此保护自己的合法权益免受侵犯。
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